COS'È IL WHISTLEBLOWING?
Con Decreto legislativo n. 24/2023 è stata recepita nell'ordinamento
italiano la direttiva UE 2019/1937 riguardante "la protezione delle persone
che segnalano violazioni del diritto nazionale o dell'Unione Europea"
(cd disciplina Whistleblowing).
Si tratta di una disciplina che ha come scopo quello di far emergere,
contrastare e prevenire fenomeni illeciti, condotte o atti pregiudizievoli
nelle organizzazioni pubbliche e private.
SEGNALAZIONE DI ILLECITI
NEL CONTESTO LAVORATIVO:
L'obiettivo è quello di regolamentare e facilitare il processo
di segnalazione delle violazioni di disposizioni
normative nazionali o dell'Unione Europea,
che ledono l'interesse pubblico o l'integrità
dell'ente privato di appartenenza,
di cui un soggetto sia venuto a conoscenza
nel proprio contesto lavorativo.
TUTELA DELLA RISERVATEZZA:
L'applicazione della normativa e i canali individuati
per le segnalazioni solo volti a garantire sempre la riservatezza
del segnalante (cd “Whistleblower”), del segnalato
e degli altri soggetti coinvolti o menzionati
nella segnalazione stessa, nonché il divieto
e la protezione verso ogni forma di ritorsione.
CANALI DI SEGNALAZIONE:
Le aziende sono pertanto obbligate ad attivare
un adeguato canale di segnalazione interno
che assicuri la riservatezza e che preveda la possibilità
di effettuare segnalazioni in forma scritta o orale.
I canali adottati dalla nostra azienda sono una mail crittografata
ed un numero verde dedicato.
